Телефон. +7 (4842) 20-17-34
Почта.
Адрес. г. Калуга, ул. Кубяка, 26

События

2002.26
 Уважаемые коллеги и наши выпускники! Поздравляем всех с наступающим праздником - Днём защитника Отечества! Желаем всем мирного неба над головой, высоких достижений и спокойствия в семьях. Пусть удача всегда будет на вашей стороне, пусть здоровье только крепнет, а сила и мощь только нарастают. Здоровых амбиций вам, смелых начинаний и выполнения всех целей и задач. С праздником!


Голосуй!

Вопрос: ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ как вы считаете, нужен ли постинтернат в 2025 году?

Семинар в Москве!

02.03.2016
 1 марта 2016 года прошел очередной  обучающий семинар для организаций, которые занимаются  социализацией, дополнительным образованием, профориентацией и трудоустройством воспитанников и выпускников сиротских учреждений.  Такие встречи организует  CAF Россия.
Семинар на тему «Вопросы трудоустройства выпускников сиротских учреждений. Как правильно себя вести, чтобы устроиться на работу и удержаться на ней» провели сотрудники Кадрового холдинга АНКОР: Татьяна Баскина – заместитель генерального директора холдинга АНКОР по работе с профессиональным сообществом, Анна Берг –руководитель программы graduate recruitment холдинга АНКОР, Елена Григорян –руководитель отдела индустриального аутсорсинга, «АНКОР Аутсорсинг».
На семинаре были затронуты очень важные аспекты работы с выпускниками категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Все было настолько актуально, дискуссия в форме «вопрос-ответ»  была настолько  насыщенной, так  как все присутствующие понимают насколько трудно устроиться выпускнику, а тем более выпускнику коррекционной школы-интерната на работу. 
  • Что писать в резюме, если опыта работы нет?
  • По какой одежке встретят?
  • О чем нужно знать, вступая в трудовые отношения?
  • Юридические аспекты трудоустройства и работы.
  • Рабочее пространство. Правила поведения в офисе и на производстве.
Сотрудники кадрового агентства обозначили «подводные камни» в процессе поиска работы и в начале трудовой деятельности, которые могут испортить карьеру даже социально зрелым и опытным соискателям.
Очень приятно, что  Кадровый холдинг АНКОР относится к социально-ориентированным компаниям, и развивают сеть проектов, направленных на профессиональное определение воспитанников детских домов и школ-интернатов на территории  России.

Галерея

  • Фото №1
     
    Фото №1
     
  • Фото №2
     
    Фото №2
     
  • Фото №3
     
    Фото №3
     
  • Фото №4
     
    Фото №4